La retraite complémentaire AGIRC - ARRCO 

L’attribution des points

Le nombre de points acquis dans une année se calcule en divisant le montant de la cotisation contractuelle par le salaire de référence (ou prix d'achat d'un point). Le montant de points ainsi obtenu sera porté au compte individuel du cotisant.
Avec les régimes ARRCO et AGIRC, les salariés cadres et non cadres sont assurés, pour un même montant de cotisations, d'obtenir un nombre de points identique quelle que soit leur institution de retraite.
Le salaire de référence : le prix d'acquisition d'un point de retraite. Depuis le 1er janvier 1999, il est identique pour toutes les institutions.
Les partenaires sociaux ont décidé d'augmenter les salaires de référence, c'est à dire le prix d'achat du point de retraite Agirc et Arrco, de 1,8% pour 2009, soit un montant :
- Pour l’ARRCO de 14,2198 €
- Pour l’AGIRC 4,9604 €

Pour l’AGIRC, le calcul se fera comme tel :

Cotisation contractuelle / 4.9604* = points acquis
*valeur du salaire de référence pour 2009
Montant de la pension : nombre de points acquis x 0.4186 (Revalorisation du point au 1er avril 2009).

Pour l’ARRCO, le calcul se fera comme tel :

Cotisation contractuelle/14,2198 (valeur du salaire de référence pour 2009) = nombre de points acquis

Montant de la pension : nombre de points acquis x 1,1799 (valeur du point au 1er avril 2009).

Exemple de calcul de points ARRCO
Salaire annuel 2009 : 20 000 € brut
Cotisation appelée : 20 000 € X 7,5% = 1 500 €
Cotisation génératrice de points = 20 000 € X 6% = 1200 €
Nombre de points obtenus pour l'année 2008 : 1200€ / 14,2198 € = 84,39 points

A noter que l’assuré peut se voir attribuer des points gratuitement au titre des services passés non cotisés (avant 1973), du service national, et de périodes assimilées (chômage, arrêt de travail de plus de 60 jours consécutifs pour maladie, maternité ou accident).