La retraite progressive

Retraite et temps partiel avec salaire

Tout salarié âgé de 60 ans et + ayant validé 150 trimestre auprès de son régime de base peut demander la liquidation d’une fraction de sa retraite et poursuivre une activité à temps partiel dans le cadre de la retraite progressive. Cette retraite progressive est possible chez un seul employeur et pour une durée maximale de 80% du temps de travail dans l’entreprise. Le montant de retraite versée par les régimes de base et les régimes complémentaires varie avec cette durée :

• Si temps partiel effectué de 60 à 80 % du temps complet : pension versée = 30% du montant total
• Si temps partiel effectué de 40 à 60 % : pension versée = 50%
• Si temps partiel effectué de moins de 40 % : pension versée = 70%

La retraite progressive n’empêche pas de toucher sa retraite pleine lorsqu’on le désire et cette dernière est recalculée au moment du départ en intégrant les cotisations versées pendant l’activité à temps partiel.

La retraite progressive est une alternative positive au système de préretraite lié au chômage de fin de carrière.