La retraite des fonctionnaires de la Fonction Publique Hospitalière

Eléments à prendre en compte dans le calcul de ma retraite ?

Une durée minimum de 15 années de cotisation est requise pour prétendre à un droit à la retraite.
En revanche, en cas d'invalidité, il n'y a aucune condition de durée de cotisation pour le départ en retraite.

L'année d'ouverture du droit à la retraite détermine la durée minimum de cotisation ouvrant droit à une retraite à taux plein.
Cette date correspond au moment auquel le fonctionnaire remplit l'ensemble des conditions lui permettant de bénéficier du paiement de sa retraite.
Pour toutes les personnes dont le droit était ouvert avant 2004, le nombre de trimestres de cotisation requis était de 150.
Ce nombre a augmenté de 2 trimestres chaque année jusqu'en 2008. En 2010 le nombre de trimestres nécessaires à l'obtention d'une retraite à taux plein est de 162 trimestres. Il devrait être porté à 164 trimestres en 2012 (augmentation d'un trimestre par année depuis 2009).

Les éléments de la retraite de base des Fonctionnaires de la Fonction Publique Hospitalière étant communs à ceux des Fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale, nous vous invitons à lire la suite sur cette page : Eléments de Retraite des Fonctionnaires de la Fonction Publique