Pour 2010, quelle reforme des retraites?

2010 sera l'année de LA reforme des retraites nous a-t-on-dit. En fait, il pourrait être périlleux d'entreprendre une profonde réforme des systèmes de retraite dans les mois qui viennent et ceci a plusieurs titres.

Premièrement, la portée de la reforme Fillon de 2004 n'est pas complète puisque tous ses effets ne seront effectifs qu'en 2012: revenir sur les accords d'entreprises et de branches conclus avec les syndicats avant leur terme pourrait être mal interprété et faire démarrer les nouvelles négociations sur de mauvaises bases.

Secundo, reformer les retraites en période de crise pourrait avoir des conséquences diverses et inattendues : dans un marché de l'emploi difficile et alors que le taux d'activité des seniors est un des plus faible d'Europe, un rallongement de la durée de cotisations (176 trimestres) ou même la modification de l'âge de départ (par exemple passer de 60 à 61 ou 62 ans) aurait un impact certain sur le chômage puisque ces futurs retraités se retrouveraient mécaniquement au pôle emploi ne pouvant plus prendre leur retraite.

Tertio, coté financement, de nombreuses entreprises fragilisées par la crise auraient des difficultés à supporter une hausse des cotisations, alors que les résultats techniques des régimes arrco et agirc sont encore tout juste à l'équilibre et qu'ils disposent de réserves de plus de 50 Milliards d'euros.

Donc un aménagement ici ou là de la reforme Fillon, oui (sur la validation des trimestres des pères de famille par exemple-et encore que c’est in fine assez injuste pour les femmes-); mais une profonde reforme, surtout pas avant une large concertation...

Mis en ligne le 15/01/2010