La CFE (Caisse des Français à l’étranger)
Organisme de la protection sociale du salarié expatrié

Le législateur a pensé au salarié expatrié et a mis en place des dispositifs afin de préserver votre protection sociale de salarié expatrié. Il est donc parfois utile de souscrire des assurances volontaires auprès de la Caisse des Français de l'étranger (CFE).

La CFE assure et protège plus de 160.000 personnes dans le monde.

La CFE, c’est la caisse de sécurité sociale pour le salarié expatrié

En tant que caisse de sécurité sociale, la CFE vous couvrira contre trois risques :
• la maladie, la maternité, invalidité,
• accidents du travail, maladies professionnelles,
• vieillesse (retraite de la sécurité sociale gérée par la Caisse nationale d’assurance vieillesse CNAV).

A ces différentes assurances de base, peuvent s’ajouter des options facultatives (Soins en France, indemnités journalières/capital décès, voyages d’expatriation aller et retour).

En fonction de votre statut professionnel (salarié ou non salarié), des particularités locales et de vos possibilités financières, vous pouvez, en qualité d’expatrié, choisir d’adhérer pour un ou plusieurs de ces risques.

La protection souscrite auprès de la CFE ne vous dispense pas de l'affiliation au régime de sécurité sociale local. En outre, il peut être intéressant de cotiser au régime français d'assurance-chômage (www.assedic.fr) et aux régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC. Vous trouverez toutes les informations nécessaires dans nos dossiers pratiques consacrés à la retraite et à l’assurance maladie

L’affiliation à la Caisse des français de l’étranger

Qui peut et Comment adhérer à la CFE ?

Pour bénéficier des prestations de la CFE, le salarié expatrié doit remplir les conditions suivantes :
• Etre de nationalité française ou être ressortissant d’un pays de l’Espace économique Européen (y compris la Suisse), précédemment affilié à un régime français de Sécurité Sociale.
• Exercer une activité salariée à l’étranger.
• Résider à l’étranger. Notons que les frontaliers qui résident en France mais travaillant à l’étranger sont exclus du dispositif).
• Ne pas pouvoir bénéficier du régime français obligatoire de Sécurité Sociale.

Rappelons que l’adhésion au régime de la CFE ne dispense pas de cotiser au régime obligatoire du pays d’expatriation.

L’adhésion à la CFE

La CFE recommande aux salariés expatriés d’adhérer à son régime dès le départ pour l’étranger afin d’éviter de se retrouver sans protection sociale en France et de retarder les droits aux prestations. Certaines options doivent être souscrites soit à l’adhésion ou dans l’année qui suit l’adhésion. En cas d’adhésion au-delà d’un délai de 2 ans, les salariés expatriés de plus de 35 ans devront s’acquitter d’un droit d’entrée, correspondant au paiement de cotisations rétroactives soit un montant équivalent à plus de 2 années de cotisations. Pour les salariés expatriés de moins de 35 ans, aucun droit d’entrée ne sera exigé.

Les cotisations sont dues pendant le délai de carence (période comprise entre la date d’adhésion et la date d’ouverture des droits) et réglables au début de chaque trimestre civil. L’adhésion peut être individuelle ou collective, c’est-à-dire prévue par l’employeur pour l’ensemble de son personnel.

Consultez le dossier pratique « assurance maladie du salarié expatrié » pour avoir plus d’informations sur les cotisations. Pour la vieillesse, vous pouvez vous référer au dossier pratique consacré à la retraite des salariés expatriés.

A noter, que la caisse des français à l’étranger a passé des accords avec des assureurs complémentaires afin de permettre de meilleurs remboursements, dans la mesure où les soins reçus à l’étranger peuvent être plus onéreux qu’en France.

Pour souscrire à la protection sociale du salarié expatrié, vous devez adressez toutes vos demandes d’adhésion et de prestation à la CFE, située à l’adresse suivante :

CAISSE DES FRANÇAIS A L’ETRANGER
BP 100 - 77950 RUBELLES - France

Pour plus d’information :

Vous trouverez également un bureau d’accueil au 12, rue La Boetie - 75008 PARIS (situé non loin de nos bureaux où nos consultants sont à votre disposition).