Attention, Ne jetez pas ce type de documents !

Au moment de la demande de retraite, il peut vous être demandé de justifier vos droits en fournissant des pièces justificatives. Nous vous présentons ici une liste de documents à ne pas jeter et qui pourraient vous être très utiles.

Documents en lien avec l’exercice de vos activités professionnelles : 

Il s’agit des :

• Contrats de travail (ou les éventuels avenants signés) ;
• Bulletins de salaire (version papier ou numérique); 
• Certificats de travail (document de fin de contrat).

NB : les documents relatifs à des périodes de stage ou à des jobs d’été pourront également être utilisés pour valider vos trimestres. Il en va de même si vous avez effectué un service civique.

 Documents liés à vos périodes d’inactivité : 

Ces documents, permettant de justifier les périodes de non-travail, donnent droit à des trimestres de retraite sous des conditions bien définies. Il s’agit des :

• Preuves du versement d’indemnités journalières dans le cas d’arrêt maladie (les relevés d’indemnités par exemple) ;
• Attestations chômage de Pôle emploi ;
• Preuves du versement d’indemnités journalières en cas de congé parental, maternité, adoption (les relevés d’indemnités).

Documents liés à votre situation personnelle : 

D’autres documents administratifs doivent être conservés et peuvent vous être demandés lors de votre demande de retraite, en fonction de votre situation personnelle, comme :

• Le livret de famille à jour, (parce qu’élever des enfants a une certaine conséquence sur le calcul de votre pension) ;
• La carte d’invalidité d’un enfant, (parce que le fait d’avoir élevé un enfant handicapé entraîne des dispositions particulières en matière de retraite) ;
• Le justificatif attestant du handicap, (car il existe des dispositions spéciales pour la retraite des personnes handicapées) ;
• Le justificatif de pension d’invalidité, (car les périodes d’inactivité vous permettent de valider des trimestres de pension sous certaines conditions).