Le dispositif « carrières longues » : un accès facilité

Le dispositif de départ anticipé pour carrières longues reste une opportunité à saisir, d’autant plus que son accès sera facilité à partir de septembre 2026.

• Nouveauté majeure : Les trimestres liés aux enfants pourront désormais être pris en compte dans le calcul de la durée d’assurance requise pour ce dispositif.
• Démarches : Il est vivement conseillé d’anticiper la demande de retraite, qui doit être déposée 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée. Pour les carrières longues, l’obtention des attestations nécessaires peut prendre plusieurs mois.

Les mères de famille : un calcul plus favorable

L’année 2026 apporte également des changements positifs pour les mères de famille.

• Nouveau mode de calcul : Le nouveau mode de calcul des pensions de base devrait améliorer la retraite de la moitié des nouvelles retraitées en 2026.
• Surcote parentale : Elles peuvent bénéficier d’une surcote parentale, pouvant majorer leur pension jusqu’à 5% (1,25% par trimestre supplémentaire).

Revalorisation des pensions en 2026 : ce qui change

Les pensions de retraite connaissent des revalorisations en 2026, selon différents calendriers.

• Retraites de base : Elles sont revalorisées de 0,9% au 1er janvier 2026, en fonction de l’inflation prévue par l’INSEE. L’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) est revalorisée à la même date.
• Retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : Leur revalorisation interviendra au 1er novembre 2026, sur la base de l’inflation, déduction faite d’un facteur de soutenabilité.
• Pensions d’invalidité : Elles seront revalorisées de 0,9% au 1er avril 2026.

Fiscalité : les nouveautés pour les retraités

• CSG : Les seuils d’exonération et d’assujettissement aux taux réduits de la Contribution sociale généralisée (CSG) sont revalorisés de 0,9%. Le taux plein de 8,3% s’applique désormais à partir de 24 525 € de revenu fiscal de référence pour une personne seule. L’abattement de 10% sur les pensions est maintenu.
• Taxe foncière : Les seuils d’exonération de la taxe foncière sont également revalorisés, ce qui peut constituer un avantage financier pour les retraités propriétaires.

Anticiper pour mieux partir : les étapes clés

Pour un départ en retraite réussi, l’anticipation est le maître-mot.

• Vérifier son relevé de carrière : Des erreurs sur le relevé de carrière peuvent impacter le montant de la pension. Il est donc crucial de le vérifier et de faire rectifier les erreurs bien avant le départ.
• Envisager un rachat de trimestres : Le rachat de trimestres peut être une solution pour augmenter le montant de sa pension ou atteindre le taux plein plus rapidement. Son coût dépend de l’âge et du niveau de salaire de l’assuré.
• Penser au cumul emploi-retraite : Les nouvelles règles rendent ce dispositif plus attractif. Il est désormais possible d’acquérir de nouveaux droits à la retraite si l’on a atteint le taux plein.
• Se faire accompagner : Face à la complexité des règles et aux enjeux financiers, l’accompagnement par un expert retraite peut s’avérer très utile pour optimiser sa situation et éviter les erreurs.
• Penser à la retraite progressive : vous n’avez pas tous vos trimestres et vous ne souhaitez pas racheter (trop cher ou cumul emploi retraite limité)  ? pensez à faire une retraite progressive, vous pouvez continuer à travailler a mi temps et toucher la moitié de votre retraite. Pendant ce temps vous bonifiez votre future pension en continuant à cotiser.

En conclusion, l’année 2026 offre des opportunités réelles pour les futurs retraités. Il est donc essentiel de bien s’informer, de vérifier ses droits et d’anticiper les démarches pour saisir les meilleures options de départ.