Simulateur points retraite

Avant que les régimes cadres et non cadres fusionnent au 1/1/2019 vous aviez un régime des non-cadres qui se limitait à la tranche A des salaires et qui s’appelle l’ARRCO (créé en 1961 et rendu obligatoire en 1973) et vous aviez un régime pour les cadres au delà de la tranche A des salaires qui partait en tranche B puis en tranche C.

Vérifier combien de points vous avez acquis a partir d’un salaire simplement ? utilisez pour cela notre simulateur de points ARRCO a partir d’un salaire (ou autrement dit: combien de points vous donne tel salaire) ici 

Si vous voulez calculer des points non cadre  acquis dans le passé vous devez vous référer au taux de cotisation en prenant comme repère le taux d’appel de l’époque :

HIstorique des TAUX d’APPEL ARRCO :

110% le 01/01/1974 ;

115% le 01/01/1983 ;

117,5% le 01/01/1987 ;

120% le 01/01/1988 ;

123% le 01/01/1991 ;

125% le 01/01/1992

127% le 01/01/2019

Exemple de calcul d’acquisition de points ARRCO avec valeurs et avant 2018: (après suite a la réforme des retraites le calcul change et  il n’y a plus que des points AGIRC ARRCO) il faut désormais se référer au calcul retraite AGIRC ARRCO.

Le calcul de la retraite Arrco est simple puisqu’il suffit de multiplier le nombre total de points accumulés pendant toute la carrière par la valeur du point l’année où l’on prend sa retraite pour avoir le montant brut de sa pension annuelle Arrco.

Attention avant l’unification du régime ARRCO au 1^er Janvier 1999, il existait des valeurs de points et des valeurs d’achats des points (et donc des salaires de références) différents entre les caisses arrco. La valeur de l’époque la plus communément utilisée était l’UNIRS. Mai si vous voulez contrôler le détails du calcul de vos points ARRCO avant 99, nous vous conseillons vivement de faire appel à des experts et techniciens des retraites comme ceux qui travaillent chez EOR Consultants, seuls capable d’effecteur de tels calculs tant ils sont techniques.

Retraite complémentaire : valeur annuelle brute du point ARRCO (en €)

Avant le 1^er Janvier 1999, attention car avant l’unification du régime ARRCO, il existait des valeurs de points et des valeurs d’achats des points (et donc des salaires de références) différents entre les caisses ARRCO. La valeur de l’époque la plus communément utilisée était l’UNIRS. Que vous pouvez retrouver ci dessous

Du 1er janvier au 31 mars 1999                 1,0000

Du 1er avril 1999 au 31 mars 2000           1,0090

Du 1er avril 2000 au 31 mars 2001           1,0171

Du 1er avril 2001 au 31 mars 2002           1,0364

Du 1er avril 2002 au 31 mars 2003           1,0530

Du 1er avril 2003 au 31 mars 2004           1,0698

Du 1er avril 2004 au 31 mars 2005           1,0886

Du 1er avril 2005 au 31 mars 2006           1,1104

Du 1er avril 2006 au 31 mars 2007           1,1287

Du 1er avril 2007 au 31 mars 2008           1,1480

Du 1er avril 2008 au 31 mars 2009           1,1648

Du 1er avril 2009 au 31 mars 2010           1,1799

Du 1er avril 2010 au 31 mars 2011           1,1884

Du 1er avril 2011 au 31 mars 2012           1,2135

Du 1er avril 2012 au 31 mars 2013           1,2414

Du 1er avril 2013 au 31 mars 2014           1,2513

Du 1er avril 2014 au 31 mars 2015           1,2513

du 1er avril 2015 au 30 Octobre 2018                     1,2513

du 1er novembre 2017 au 30 Octobre 2018         1,2513

du 1er novembre 2018  au 30 Octobre 2019       1,2588

du 01/11/2019 au 30/10/2020  1,2714 €

du 01/11/2020 au 30/10/2021  1,2714 € (oui le meme chiffre a cause du Covid-19)

du 01/11/2021 au 30/10/2022  1,2841 €

du 01/11/2022 au 30/10/2023  1,3498 €

du 01/11/2023 au 30/10/2024  1,4159 €

 

Dans le cas où vous n’aviez pas de statut cadre mais que vous cotisiez au-delà de la tranche A ou aussi appelé au-delà du plafonds sécurité sociale, vous continuiez à accumuler des points Arrco sur le même taux de cotisations que les cadres et donc le régime Agirc.

Le taux de cotisation à varié au fil des ans ainsi que le taux d’appel qui est le taux réel que vous payez sur votre salaire mais qui n’est pas le taux auxquels on vous crédite des points. Ce taux de cotisation est multiplié par un salaire de référence qui est le coût d’achat du point qui correspond au coût d’achat du point et sert à déterminer le nombre de points que vous avez acquis sur une année point.

Formule de calcul acquisition points ARRCO ou TA ou tranche1:

Salaire brut annuel x taux de cotisation / salaire de référence

Attention au piège : le taux de cotisation doit correspondre à la tranche du salaire (cf le cas du non cadre qui a un salaire de cadre c’est-à-dire au dessus de la Tranche A du salaire)

Historique salaires de référence ARRCO également appelés prix d’achat du point

Compléter avant 99 ici : Historique valeur du point salaire de référence (agirc-arrco.fr) page « Série reconstituée du salaire de référence Arrco depuis 1948 »

Année  Montant

1999      71,8534 Frs

2000      75,6616 Frs

2001      76,7965 Frs

2002      11,8949 €

2003      12,0852 €

2004      12,3632 €

2005      12,6600 €

2006      13,0271 €

2007      13,5091 €

2008      13,9684 €

2009      14,2198 €

2010      14,4047 €

2011      14,7216 €

2012      15,0528 €

2013      15,2284 €

2014      15,2589 €

2015      15,2589 €

2016      15,6556 €

2017      16,1879 €

2018      16,7226 €

2019      17,0571 €

2020      17,3982 €

2021      17,3982 €

2022      17,4316 €

2023      18,7669 €

2024      19,6321

 

Exemple de calcul d’acquisition de points ARRCO avec valeurs 2018: (après suite a la réforme des retraites le calcul change et  il n’y a plus que des points AGIRC ARRCO) il faut désormais se référer au nouveau calcul retraite AGIRC ARRCO.

25.000 euros bruts x taux de cotisation d’acquisition 6,20% / salaire de référence 16,7226 = 92,6889 POINTS

À noter vous pouvez acquérir des points gratuits pour les congés maternité, arrêt de travail, période de chômage, handicap et invalidité. Egalement vous pouvez racheter des points dans la limite de 60 par an lorsque vous procédez à un VPLR. Qu’est ce que le VPLR acronyme administratif de Versement Pour La Retraite ? c’est le rachat d’années et de trimestres.

Si vous avez eu où élevé 3 enfants et plus vous bénéficiez d‘une majoration de 10 % plafonnée à 1000€ annuels et si vous avez encore un enfant à charge ou vous bénéficiez d’une majoration de 5% qui n’est pas cumulative à la précédente seule la majoration la plus intéressante est retenue.