combien faut il gagner pour valider un trimestre en 2017 ?
Tout le monde le sait (enfin presque !), mais pour bénéficier d’une retraite à taux plein il faut valider un nombre de trimestres de plus en plus important qui correspond à votre durée d’activité (si non vous percevrez une pension avec décote).
Dans ce contexte il convient de bien vérifier si le salaire perçu valide a minima 1 trimestre. (par exemple dans le cadre d’une petite mission ponctuelle pour un salarié).
Depuis la loi 2014-40 du 20 janvier 2014, (art. 25, JO du 21) le salaire minimum est passé de 200 à 150 SMIC horaire pour la validation de trimestres, soit un montant de 1.464 euros bruts pour 2017. (Montant SMIC horaire au 01/01/2017 9,76 euros, soit 9,76 x 150 = 1 464).
Pour valider une année, soit 4 trimestres, il faudra donc gagner au minimum 5.856 euros brut en 2017.
pour aller plus loin, consultez la circulaire cnav du 30/12/2016 portant sur la revalorisation du SMIC et ses incidences en matière de législation vieillesse:
http://www.legislation.cnav.fr/Documents/circulaire_cnav_2016_55_30122016.pdf
Pour mieux comprendre l’intérêt de la validation de trimestres dans le calcul de retraite, rendez vous sur la page calcul retraite de notre site.
